1.负责全校机构、人事编制和用人计划，办理人事调配及招、聘用手续。

2.负责劳动纪律、考核、奖惩、协议的管理，人员工资、福利、社会保险的管理工作。

3.负责继续教育；负责组织专业技术人员职务申报材料工作和工人技术等级岗位升级及转正定级人员的考核工作。

4.负责抚恤、遗属困难补助和因公致伤的管理工作。

5.负责学校劳资统计，法人、编制、劳动保障年检工作。

6.负责离退休与待岗人员的管理工作。

7.负责教职工、离退休人员的人事档案管理工作。

8.完成领导交办的其他工作。